幸福绩效安卓版

幸福绩效APP是一套让奋斗者幸福的自运行企业绩效管理系统，由幸福企业理论奠基人、天九共享控股集团董事局主席卢俊卿博士，苹果公司原全球副总裁、天九共享控股集团全球CEO戈峻博士，以及IBM原全球企业战略总经理、天九共享数科集团董事长李胜峰博士联袂打造。该系统以工作目标考核为主，辅助以多个维度对员工进行全方位考评，系统支持考核维度灵活可配，适应企业多元化需求。同时该系统在操作效率上也有着极高的追求，管理人员和员工均可通过手机或PC轻松操作。

幸福绩效安卓版使用方法

设定绩效目标：在“绩效目标”模块中，员工可以创建新的绩效目标，并填写目标名称、描述、时间等信息。设定完成后，与上级或团队进行分享和确认。
任务管理更新：在“任务管理”模块中，员工可以查看已分配的任务列表，包括任务的名称、状态、截止时间等。同时可以更新任务进度，并与相关人员沟通协作。
绩效自评：在指定的自评周期内，员工可以在“绩效自评”模块中对自己的绩效进行自评。自评内容包括工作目标完成情况、工作态度、团队协作等方面。完成自评后提交给上级审核。
沟通反馈：员工和上级之间可以通过APP的“沟通反馈”模块进行实时沟通。员工可以向上级汇报工作进展、提出问题或建议，上级也可以对员工的工作进行指导和反馈。
数据查看分析：在“数据分析”模块中，员工和上级可以查看绩效数据的统计和分析结果。这些数据可以帮助他们更好地了解绩效情况，发现潜在问题，并制定相应的改进措施。
三清两会管理：员工可以提交日清、周清、月清计划与总结，上级可以在线直接审阅下属的三清，增加过程管控交互，方便第一时间发现问题并解决。

幸福绩效安卓版特点

全方位考评体系：以工作目标考核为主，辅助以三清两会、民主互评、创新成果、团队贡献、客户满意度、组织绩效、行为规范等共计八个维度对员工进行全方位考评。
灵活配置：系统支持考核维度灵活可配，适应企业多元化需求，可以根据不同部门、岗位的特点定制不同的考核方案。
多端协同：管理人员和员工均可通过手机或PC轻松操作，支持随时随地办公和绩效管理。
数据安全可靠：支持网络备份和本地备份，数据安全有保障，一键恢复，确保企业绩效数据不会丢失。
透明公平管理：从多个方面考量，实现公正评价，让广大员工更好地接受评估结果，减少管理矛盾。
弹性工作支持：支持弹性工作制，让员工更好适应多班制工作，提高工作效率和员工满意度。

幸福绩效安卓版功能

员工管理模块：可以添加、编辑、删除员工信息，并记录员工的出勤情况、薪资、福利待遇等信息。
绩效考核功能：设定考核指标，制定考核计划，进行考核评价，并对考核结果进行数据分析，帮助企业了解员工的工作表现和潜力。
任务分配与跟踪：将工作任务分配给员工，并跟踪任务的完成情况，及时发现和解决问题。
沟通交流平台：提供企业内部员工之间的沟通交流平台，促进信息共享和协作。
数据报表生成：实时生成各类报表，如考勤报表、薪资报表、绩效报表等，帮助企业更好地了解员工和公司情况。
民主互评系统：优化民主互评分组规则，支持周评、旬评、日评方式，提升工作过程管控精细度。

疑难解答

无法登录怎么办？：
检查用户名和密码是否输入正确。如果忘记密码，可以通过APP内的找回密码功能或联系管理员重置密码。
登录缓慢或无法连接如何解决？：
这可能是由于网络问题导致的。检查网络连接是否正常，或者尝试切换至其他网络环境再次登录。
无法设定或查看绩效目标怎么办？：
确保已登录到正确的账户，并且具有设定或查看绩效目标的权限。如果问题依旧存在，请联系管理员寻求帮助。
任务管理功能异常如何处理？：
如果在创建、分配或更新任务时遇到问题，请检查网络连接和APP版本。确保幸福绩效APP已更新至最新版本，并且网络连接稳定。
绩效自评无法提交怎么办？：
在提交自评前，请确保已完整填写了自评内容，并且符合公司的自评要求。如果提交失败，请检查网络连接，或尝试重新登录后再次提交。