哒咔办公APP
安卓版V2.8.73哒咔办公APP,前身名为哒咔考勤APP,是一款专为现代企业员工提供全面、高效管理服务的应用软件。它融合了考勤管理、任务分配、团队协作、项目追踪等多种功能,帮助企业提升工作效率,优化工作流程,实现智能化的日常办公管理,适用于各种规模的企业,包括集团化企业、事业行政单位、大型企业、中小型企业等。它可以帮助用户快速收集、审批、打卡等流程,提高办公效率。该软件支持多种考勤方式,如定位打卡、手动考勤、排班打卡等,可以根据不同的需求进行选择,并且还提供了丰富的考勤报表,方便用户查看和分析考勤数据。

哒咔办公app重新登录的方法
1、点击首页左上角的头像或者点击“我的”进入到个人中心界面。

2、找到设置并点击,然后找到退出登录并点击。

3、之后您就可以输入对应的信息重新登录了。

哒咔办公app如何修改定位?
首先,给大家介绍一下哒咔考勤使用的定位技术,分别是GPS定位、Wi-Fi定位、基站定位。
1、GPS定位,靠接收卫星信号定位,需要在无遮蔽物的地方使用,定位精度高,误差在20米以内。

2、Wi-Fi定位,利用现有的无线网络,配合Wi-Fi标签和相关的移动终端设备,来确定位置信息的一种新技术。它的定位精度比GPS低一些。不过它有比GPS更加优越的地方,就是无论在有或无遮蔽物的地方都可以快速定位。而且,在人口、楼群密集的地方使用效果更好,其误差范围在几十米以内。
3、基站定位,就是所谓的手机流量定位,它利用基站对手机的距离的测算来确定手机的位置,其精度取决于基站的分布及覆盖范围的大小,市区内的误差可能几十米到几KM不等,而郊区误差则可能十几KM。

4、如果出现手机打卡,无法定位,打卡提示“无法获取位置”时
①安卓手机:在“设置”里修改哒咔考勤应用权限,允许定位。
②苹果手机:在“设置”-“隐私”-“定位服务”(打开)-找到哒咔考勤应用选择“始终”。
5、如果出现无位置打卡,或者在办公室打卡,距离误差较大时
①有Wi-Fi尽量使用Wi-Fi定位,即使没有连接到Wi-Fi,打开Wi-Fi开关也会提高定位精度。
②使用手机流量打卡,尽量用2G流量,不要用3G或者4G。因为定位精度与基站密度有关,目前2G基站比较密集,3G和4G基站比较稀疏。
③为了提高定位精度,打开手机流量同时,还可以把GPS功能打开,在户外或者窗口定位。
6、如果开启了GPS功能,还是定不了位置时
①确认是不是双卡双待手机绑定了卡槽2的手机号(卡槽1须有能使用的SIM卡,建议绑定卡槽1的手机号)。
②看通知栏的卫星图标是否闪烁,闪烁表示还在定位中,不闪烁表示定位好了。若不闪烁仍然没有定位到,试一下开启GPS情况下的手机“百度地图”能否定位到。
③如果百度地图也不能定位到,可以在应用市场下载搜星软件“ulysse gizmos”(安装后进入软件,让卫星能更好地搜索到),之后再尝试进入哒咔考勤,看是否能定位到。
如果手机端进入哒咔考勤系统,显示北京天安门的地图
建议检查网络是否顺畅,如果网络顺畅,可以点击地图界面左边圆形按钮,重新定位。

特色亮点
1.考勤管理:支持多种考勤方式,如指纹打卡、面部识别、位置定位等,方便员工进行考勤记录,同时支持自动统计和生成考勤报表,便于管理者进行考勤审核和数据分析。2.任务分配与跟踪:提供任务创建、指派、进度跟踪、完成确认等功能,帮助管理者清晰地分配工作任务,并随时了解团队成员的工作进度,提高任务执行效率。
3.团队协作:集成实时通讯工具,支持文字、语音、视频通话,以及文件共享、在线编辑等功能,促进团队成员之间的沟通与合作,增强团队凝聚力。
4.项目管理:支持项目创建、任务分解、阶段管理、时间线规划等功能,帮助团队有效组织和管理项目,确保项目按计划顺利进行。
哒咔办公APP功能
1、考勤管理
•平时考勤管理:每日签到、加班加点、假期,考勤管理更加智能
•负责人考勤管理核查:负责人考勤管理方式,管理方法更人的本性
•考勤报表导出来:表格一键导出来,HR工作中游刃有余
2、挪动合作
•移动审批:手机上立即审核,工作流程更顺畅
•工作中日志:文本、图片、视频语音日志,工作情况汇报比较方便
•会务管理:智能提醒作用,重大会议不错过
•任务管理器:每日任务日志意见反馈,进展情况更透明。多层次得分,全员加速执行能力
3、公司沟通
•公司通讯录:快速查找同事,一键拔打电话,发送信息
•一对一沟通:适用文本、图片、视频语音等服务,沟通更加灵活
•探讨小组群:轻轻松松创建工作中群聊,精英团队沟通更专注
•同事在哪里:根据LBS作用,寻求帮助同事比较方便
4、项目风险管理
•新项目日志:进展情况及时记录,项目详情尽在掌控
•项目成本:项目成本一目了然,员工管理更安心
更新日志
v2.8.73版本
其他优化及已知缺陷修复
通过哒咔办公APP,企业可以实现办公流程的数字化、自动化,提升整体运营效率,同时增强员工的工作满意度和团队协作能力。


































