我要聘微招募APP

随着经济结构转型和社会就业观念的变化，求职者与企业之间的信息不对称问题日益凸显。一方面，大量求职者面临着信息闭塞、机会匮乏的困境；另一方面，众多企业则苦恼于招人难、用人成本高。在这种背景下，我要聘APP应运而生，旨在打破信息壁垒，实现人才与岗位的精准匹配。求职者可通过“我要聘”，查询职位信息、了解政策资讯、在线报名求职、线上报到入职等，完成富士康招聘的所有流程，推荐求职者入职富士康，获取相应的佣金奖励，对各位求职者来说无非是一个非常实用的照招聘软件！

优势

（一）智能匹配算法

我要聘APP利用先进的大数据分析技术，根据用户的简历信息和个人偏好，自动推荐符合要求的工作岗位。这种个性化推荐机制不仅提高了求职效率，也为企业筛选出更合适的候选人。

（二）全面的企业数据库

我要聘APP收录了全国各地不同类型企业的招聘信息，涵盖金融、科技、教育等多个行业。用户可以根据自己的职业规划，在平台上轻松找到心仪的职位。

（三）便捷的应聘流程

通过我要聘APP，求职者可以直接在线投递简历，并与HR进行即时沟通。此外，应用还提供了面试预约、薪资谈判等一系列辅助功能，简化了整个应聘过程。

（四）专业的职业指导

我要聘APP内置了丰富的职业规划课程和面试技巧指南，帮助用户提升自身竞争力。同时，定期举办线上招聘会和线下宣讲会等活动，为求职者提供更多展示自我的机会。

我要聘app特色

1、极速响应：

企业、人才的动态实时提醒，让你不错过任何机会；

2、求职搜索：

本应用利用列表的形式清晰的展示出各种求职的相关讯息；

3、招聘企业：

提供各企业信息咨询的平台，用户可以快捷地从这里了解企业；

我要聘识别码是什么意思

识别码就是给新员工的编号了，随机分的部门，识别码只是新员工太多啦，需要分流而已。

别看编码，看发给你的静电衣，日本帽是组装，粉的品管，蓝的是工程，小格子是Mlb（主板生产部门）

如果只分个腰带黑鞋子，也是Mlb，不同识别码是会分到不同区域的，识别码太多具体还是看发放的工作设备把。

软件优势

1、支持离职返聘，富士康科技集团iDPBG事业群离职员工，可通过“普工报名”窗口重新入职富士康，系统会自动识别是否符合返聘政策，给予相应奖励。

2、支持正式工报名，求职者无需通过第三方（中介等）渠道，可自主报名入职富士康。

3、支持内部推荐，富士康iDPBG在职人员可通过我要聘App“经纪人”窗口推荐亲友入职富士康。

4、经纪人功能：我要聘App经纪人功能是富士康招募的一种“中介代理模式”，任何人都可通过我要聘注册成为经纪人，根据富士康的招募需求，推荐求职者入职，获取推荐奖励。相比中介，经纪人只需要传播集团招聘信息推荐员工入职即可，其间被推荐人的面试、入职、日常管理、薪资福利等都由富士康科技集团负责，签订富士康科技集团劳动合同。

5、支持社会招聘，社会人才可通过我要聘了解富士康科技集团海量岗位招聘信息，报名求职。

6、支持校园招聘，应届毕业生可通过我要聘了解富士康科技集团校招计划，提报求职简历。

7、支持线上报到，新入职人员可通过App完成报到手续，简单快捷。

8、支持校企实习，在校学生可在了解校企实习讯息，制定实习计划。

9、支持入职培训，新入职人员可通过我要聘学习培训课程，进行培训考试。

10、支持卡券功能，即时查询优惠券、礼品券等奖券信息，兑换使用奖券。

我要聘APP功能

1、校招专区

公布新的校园征募信息，使你及时了解集团的人才需求

2、见习生专区

包含就业指南、实习计划、网上咨询、公示栏，管理方法（解疑释惑、通知管理）等服务

3、内推专区

包含奖励政策、我想强烈推荐、进展追踪、奖金派发、分享等作用

4、辞职重新聘用专区

包含现行政策宣传、信息备案、我要报名、进展追踪、奖金派发等服务

5、劳务派遣工专区

包含报名流程、我要报名、进展追踪、征募营业网点定位系统等服务

6、操作工强烈推荐专区

包含政策宣讲、我想强烈推荐、我要报名、进展追踪、征募营业网点等服务

7、社招专区

公布大量的社招信息，面试公告，常规体检提醒，签到提醒等有关信息

8、员工培训专区

1.上岗职工清晰明了的了解培训时长，方式等并通过线上签到签退

2.管理人员直观了解出勤率情况，线上签到签退

3.上岗心理筛查

9、线上报到专区

线上报到，简易，便捷

更新日志

V1.1.32版本

1.已知bug修复和性能优化

我要聘APP是一款A事业群自主研发的一款的企业对外招聘的整合性App，一般又称富士康我要聘,我要聘app富士康，欢迎有用到的朋友下载安装使用！